Benincà è una delle aziende Ambassador del Bando di Tesi di Laurea "Ingenio al Femminile" giunto la sua 4° edizione. Verranno premiate le 4 migliori tesi di laurea, redatte da studentesse che potranno candidare la propria tesi nei diversi rami dell’ingegneria. Un premio speciale, sarà dedicato alla memoria di Giulia Cecchettin, studentessa di ingegneria biomedica dell'Università di Padova, che prossima alla laurea è stata vittima di femminicidio. Il quinto premio sarà inoltre destinato alla migliore tesi di dottorato di ricerca. Anna Benincà, Group HR Manager, crede fortemente nell'importanza di abbattere stereotipi di genere nel mondo del lavoro, soprattutto nelle posizioni qualificate, dove ancor di più le donne possono fare la differenza.
“Benincà, è un'azienda solida perché da più di 40 anni è presente nel mondo degli automatismi per cancelli e porte da garage. Abbiamo sempre puntato sull’innovazione e ne è testimonianza il fatto che in azienda ogni giorno c’è un progetto nuovo al quale lavorare e per noi le competenze tecniche sono fondamentali. Siamo una realtà internazionale, ma anche una famiglia appassionata di talenti che desideriamo far crescere attraverso percorsi condivisi. Abbiamo deciso di aderire al progetto “Ingenio al femminile” perché siamo convinti che il lavoro non sia questione di genere, ma di competenza e vogliamo che sempre più, nella nostra come in altre realtà, siano le competenze a creare il percorso professionale di ciascuno. Oltre a questo, siamo convinti che le donne apportino nuove competenze e nuovi punti di vista. Siamo convinti che il lavoro non sia questione di genere, ma di competenza e che quindi siano le competenze che vanno utilizzate per creare il proprio percorso”.
Anna Benincà | HR
Manager
