Benincà est une entreprise ambassadrice du prix de thèses « Ingenio al Femmini-le ». Lors de cette 4e édition, un prix sera décerné aux 4 meilleures thèses soutenues dans différentes spécialités de l’ingénierie et rédigées par des femmes, dont un prix spécial dédié à la mémoire de Giulia Cecchettin, étudiante en génie biomédical de l’Université de Padoue, victime de féminicide juste avant d’obtenir son di-plôme. Ce prix spécial est donc réservé aux thèses en génie biomédical. Enfin, un cinquième prix récompensera la meilleure thèse de doctorat de recherche. Anna Benincà, Group HR Manager, croit fermement en l’importance de combattre les stéréotypes de genre dans le monde du tra-vail et en particulier dans les postes qualifiés, où les fem-mes peuvent vraiment faire la différence.
« Benincà est une entreprise solide parce que depuis plus de 40 ans, elle est présente dans le secteur des automatisations de portails et de portes de garage. Nous avons toujours misé sur l’innovation, ce dont témoigne le fait que chaque jour, au sein de l’entreprise, un nouveau projet est mis en chantier, aussi les compétences techniques sont-elles fondamentales. Nous sommes une entreprise internationale mais aussi une famille passionnée par les talents que nous souhaitons voir s’épanouir à travers des parcours partagés. Nous avons décidé d’adhérer au projet « Génie au féminin » parce que nous sommes convaincus que le travail n’est pas affaire de genre mais de compétences et plus que jamais nous tenons à ce que au sein de notre entreprise mais pas seulement, ce soient les compétences qui construisent le parcours professionnel de chacun. Et en outre, nous sommes convaincus que les femmes apportent de nouvelles compétences et de nouveaux points de vue. Nous sommes convaincus que le travail n’est pas une question de genre mais qu’il est affaire de compétences et que ce sont les compétences qui sont mises à profit pour tracer sa propre route. »
Anna
Benincà | DRH
