Benincà es embajadora de la Convocatoria de "Ingenio al Femminile", que ya va por su 4ª edición. Se premiarán los 4 mejores trabajos de fin de carrera escritos por mujeres en diferentes ramas de la ingeniería, incluido un premio especial dedicado a la memoria de Giulia Cecchettin, estudiante de ingeniería biomédica de la Universidad de Padua, víctima de feminicidio. Por tanto, este premio especial está destinado exclusivamente a trabajos de fin de carrera en ingeniería biomédica. Y por último, también se ha creado un quinto premio a la mejor tesis doctoral de investigación. Anna Benincà, Group HR Manager, cree firmemente en la importancia de romper con los estereotipos de género en el mundo laboral, especialmente en los puestos cualificados.
“Benincà es una empresa sólida porque lleva más de 40 años presente en el mundo de la automatización de cancelas y puertas de garaje. Siempre nos hemos centrado en la innovación y así lo demuestra que cada día en la empresa hay un nuevo proyecto en el que trabajar y para nosotros las capacidades técnicas son fundamentales. Somos una realidad internacional, pero también una familia apasionada por talentos que deseamos hacer crecer por caminos compartidos. Decidimos sumarnos al proyecto "Ingenio femenino" porque estamos convencidas de que el trabajo no es una cuestión de género, sino de competencia y queremos que cada vez más, en la nuestra como en otras realidades, sean las capacidades las que labren el camino profesional de todas y todos. Más allá de esto, estamos convencidos de que las mujeres aportan nuevas capacidades y nuevos puntos de vista. Estamos convencidos de que el trabajo no es una cuestión de género, sino de competencia y que, por tanto, son las capacidades las que hay que utilizar para crear el propio camino”.
Anna Benincà | Gerente de Recursos Humanos
